LinkedIn telah membuat beberapa hal sangat signifikan dan menonjol perubahan ke rekrutmen populer dan platform sosial profesionalnya. Platform ini menampung lebih dari 600 juta anggota dan di atas 20 juta peluang kerja. Di antara fitur-fitur baru termasuk beberapa pekerjaan baru dan fitur perekrutan, termasuk Pemberitahuan Pekerjaan instan baru. Jaringan profesional milik Microsoft juga mulai menawarkan beberapa fitur yang sebelumnya disediakan untuk anggota premium.
Dalam upaya menyederhanakan proses pencarian pekerjaan dan mempercepat prosesnya, LinkedIn telah melakukan beberapa perubahan dan peningkatan mendasar. Desain ulang ini berasal dari peralihan cepat ke perangkat seluler. Setelah memperhatikan lebih dari 50 persen anggota LinkedIn mengakses platform di ponsel cerdas mereka, situs web tersebut telah mendesain ulang beranda pekerjaan. Desain ulang sekarang menyederhanakan Pekerjaan LinkedIn menjadi model pencarian dan pengguliran tunggal seperti Umpan Berita Facebook. Tak perlu dikatakan, ini membuatnya semudah untuk menemukan, mengulas, dan melamar pekerjaan seperti halnya menyukai kiriman. Umpan bahkan mengingat di mana anggota berhenti dan melanjutkan umpan sesuai.
Para pencari kerja atau profesional, yang ingin menonjolkan keterampilan mereka, kini memiliki kesempatan yang lebih baik untuk melakukannya. Platform LinkedIn yang telah diubah telah mengalokasikan keunggulan khusus untuk bagian keterampilan. Anggota dapat menilai, memvalidasi, dan menunjukkan keahlian mereka dengan lebih efektif. Fitur ini dilaporkan menguntungkan perekrut juga, karena mereka dapat dengan cepat menyaring dan memilih kandidat potensial. LinkedIn telah menyebutkan bahwa fitur tersebut masih dalam pengembangan tetapi dipastikan akan segera tersedia.
Berbicara tentang manajer perekrutan, LinkedIn telah secara efektif menyusun Pekerjaan LinkedIn, Perekrut, dan Pembangun Pipa ke dalam satu platform. Selain itu, perekrut sekarang dapat memposting beberapa pertanyaan penting kepada pelamar yang tertarik. Pertanyaan seperti 'Apakah Anda nyaman dengan perjalanan,' atau mengonfirmasi tingkat pendidikan sebelum pelamar mengonfirmasi minatnya akan sangat membantu perekrut.
Perubahan yang paling menarik, bagaimanapun, adalah dimasukkannya peringatan pekerjaan instan. Menurut LinkedIn, 25 pelamar pertama biasanya memiliki prospek bagus untuk mendapatkan pekerjaan itu. Penelitian internal menyatakan bahwa pelamar awal ini memiliki kemungkinan 3X lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan itu. Pemberitahuan pekerjaan instan pada dasarnya akan mengirim pemberitahuan kepada anggota dalam beberapa menit ketika pekerjaan yang memenuhi kriteria atau pengalaman mereka diposting.
Selain fitur-fitur ini, LinkedIn sekarang mengizinkan akses ke 'Wawasan Gaji'. Setelah dibatasi untuk anggota berbayar atau premium, fitur ini memungkinkan semua anggota LinkedIn untuk melihat gaji di posting Pekerjaan LinkedIn. Intinya, pencari kerja tidak perlu menebak gaji atau mengirimkan gaji yang diinginkannya terlebih dahulu.
